|
شرح وظایف اداره منابع انسانی و نوسازی اداری اداری
1-امور مربوط به کارکنان مامور و انتقالی
2- امور مربوط جذب و استخدام کارکنان جدید
3- حضور و غیاب کارکنان
4- ارتقا رتبه کارکنان
5- ارزیابی عملکرد سالیانه کارکنان
6- امور مربوطه پایه تشویقی ناشی از ارزیابی عملکرد
7- تکمیل اطاعات کارکنان جهت اضافه کار ماهانه
8- امور ورزشی کارکنان مرکز
9- امور مربوطه در خصوص بازنشستگان مرکز
10- امور مربوط به بازنشستگی کارکنان شاغل
11- پیگیری صدور احکام کارگزینی کارکنان جدید الستخدام-افزایش حقوق سالانه کارکنان-افزایش پایه استحقاقی و تشویقی کارکنان
12- پیگیری امور مربوط به گزینش کارکنان جدید استخدام و شاغلین مرکز
شرح وظایف کارگزینی
1- برنامه ریزی امور مختلف کارگزینی
2- صدور احکام کارگزینی از قبیل احکام انتقال ، ترمیم حقوق ، مرخصی ، ترفیع طبق مقررات
3- صدور احکام افزایش سنواتی و ترمیم ضریب حقوق سالیانه پرسنل با رعایت قوانین و مقررا ت مربوط
4- انجام امور مربوط به کارکنانی که به نحوی از سیستم اداری خارج می شوند (پایان خدمت ، بازنشستگی ، فوت)
5- اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیرلازم به منظور حسن انجام هدفهای مورد نظر
6- مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهار نظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل
7- انجام کلیه امور مربوط به پرسنل جدید الورود اعم از تشکیل پرونده – اعلام تاریخ شروع بکار آن ها
8- ثبت مرخصی پرسنل بصورت روزانه در سیستم
9- ثبت احکام مأموریت اداری کارکنان در سیستم
10- بروزرسانی آمار و اطلاعات پرسنلی و ارجاع به مقامات بالاتر
11- نظارت بر انجام امور بایگانی و رسیدگی به پرونده های کارکنان
12- انجام سایر امور محوله طبق دستور مقام ما فوق
شرح وظایف دبیرخانه
1- شمارهگزاری نامهها
2- ارائه رسید نامهها
3- ثبت نامهها وارده به مرکز و صادره از مرکز
4- تهیه پیشنویس نامههای ارسالی به خارج از مرکز
5- بایگانی تمامی نامههای مرکز
6- ثبت دستی نامههای فیزیکی واصله به دبیرخانه
7- اطلاعرسانی به گیرندگان نامهها
8- ارسال نامهها از طریق فاکس و پنجره خدمات الکترونیکی دولت
|